25/01/2023 S18 Allemagne-Düsseldorf: Travaux de nettoyage extérieur de bâtiments
2023/S 018-048703
Rectificatif
Avis d'information complémentaire ou avis rectificatif
Travaux
(Supplément au Journal officiel de l'Union européenne, 2022/S 248-716131)
Section I: Pouvoir adjudicateur/entité adjudicatrice
I.1) Nom et adresses Nom officiel: NRW.BANK AöR Adresse postale: Kavalleriestraße 22 Ville: Düsseldorf Code NUTS: DEA11 Düsseldorf, Kreisfreie Stadt Code postal: 40213 Pays: Allemagne Point(s) de contact: Einkauf Courriel: einkauf@nrwbank.de Fax: +49 21191741-1746 Adresse(s) internet: Adresse principale: www.nrwbank.de
Section II: Objet
II.1) Étendue du marché II.1.1) Intitulé: Fassaden- und Fensterreinigung der Liegenschaften der NRW.BANK in Münster - Los 2
Numéro de référence: 533
II.1.2) Code CPV principal 45452000 Travaux de nettoyage extérieur de bâtiments
II.1.3) Type de marché Travaux
II.1.4) Description succincte: Gegenstand der Ausschreibung ist ein öffentlicher Dienstleistungsauftrag in zwei Losen über die Reinigung der Liegenschaften der NRW.BANK in Münster: a. Friedrichstraße 1, 48145 Münster b. Johanniterstr. 3, 48145 Münster c. Elisabethstraße 3 - 15, 48145 Münster d. Warendorfer Straße 10, 48145 Münster e. Warendorfer Straße 8, 48145 Münster f. Elisabethstraße, 48145 Münster (Gebäude M08) Folgende Lose werden gebildet: Los 1: Unterhalts- und Zusatzreinigung Los 2: Fassaden- und Fensterreinigung Die Lose werden aus technischen Gründen des Vergabemarktplatzes NRW jeweils separat in gesonderten Projekträumen des Vergabemarktplatzes NRW veröffentlicht. Die in den vorliegenden Projektraum des Vergabemarktplatzes NRW eingestellten Vergabeunterlagen betreffen ausschließlich das Los 2. Die Fassadenreinigung bildet den Hauptgegenstand des im Los 2 ausgeschriebenen Auftrages. Daher handelt es sich bei dem vorliegenden Auftrag um einen öffentlichen Bauauftrag. Die Fassade besteht neben Glasanteilen aus Klinkern mit Natursteinelementen, aus reinem Naturstein (Jura-Kalkstein) in glatter (geschliffener) und scharrierter Oberfläche, aus Sandstein (denkmalgeschützte historische Fassade) und klassischen Wärmedämmverbundsystemen. Die denkmalgeschützte historische Fassade ist nicht Gegenstand des vorliegenden Auftrags. Auf die Fassadenreinigung finden die Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches über den Bauvertrag und die VOB/B Anwendung (§§ 650a ff. BGB), auf die Fensterreinigung die Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs über den Werkvertrag und die VOL/B (§§ 631 ff. BGB). Die Hauptleistungspflicht der Auftragnehmerin besteht darin, den vertraglich jeweils vereinbarten Reinigungserfolg herbeizuführen.
Section VI: Renseignements complémentaires
VI.5) Date d'envoi du présent avis: 20/01/2023
VI.6) Référence de l'avis original Numéro de l'avis au JO série S: 2022/S 248-716131
Section VII: Modifications
VII.1) Informations à rectifier ou à ajouter VII.1.2) Texte à rectifier dans l'avis original Numéro de section: II.2.9
Endroit où se trouve le texte à rectifier: Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Au lieu de:
Ziff. 21 Bewerbungsbedingungen Auswahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber a) Es werden mindestens fünf und höchstens sieben Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert, sofern genügend geeignete Bewerber zur Verfügung stehen. b) Die von der NRW.BANK vorgesehenen objektiven und nichtdiskriminierenden Eignungskriterien für die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber lauten: Referenzen Maßgeblich ist der Grad der Vergleichbarkeit der angegebenen Referenzleistungen zu dem Leistungsspektrum des ausgeschriebenen Auftrages. Referenzleistungen sind mit den hier zu vergebenden Reinigungsleistungen vergleichbar, wenn sie diesen nach der Art der Leistungen, der Intensität, dem Schwierigkeitsgrad ( technisch und organisatorisch), dem wirtschaftlichen Volumen und dem Umfang (Fläche / Reinigungsstunden) so weit ähneln, dass sie einen tragfähigen Rückschluss auf die Leistungsfähigkeit des Bieters im Hinblick auf die hier ausgeschriebenen Leistungen ermöglichen. c) Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Eignungsanforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, kann die Auswahl unter den verbleibenden gleichrangigen Bewerbern durch Los getroffen werden.
Lire:
21. Auswahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber a) Es werden mindestens fünf und höchstens sieben Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert, sofern genügend geeignete Bewerber zur Verfügung stehen. b) Die von der NRW.BANK vorgesehenen objektiven und nichtdiskriminierenden Eignungskriterien für die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber lauten: Referenzen c) Maßgeblich ist der Grad der Vergleichbarkeit der angegebenen Referenzleistungen zu dem Leistungsspektrum des ausgeschriebenen Auftrages. Die Vergleichbarkeit wird nach folgenden Merkmalen (Angabe mit Gewichtung) beurteilt, die einen tragfähigen Rückschluss auf die Leistungsfähigkeit des Bieters im Hinblick auf die hier ausgeschriebenen Leistungen ermöglichen: (1.) Technischer Schwierigkeitsgrad (50%) (2.) Organisatorischer Schwierigkeitsgrad (50%) d) Jede angegebene Referenz wird zu jedem Unterkriterium mit den Punktwerten 1, 2 oder 3 anhand ihrer Vergleichbarkeit bewertet. Dabei bedeutet die Formulierung "vergleichbar" nicht "gleich" oder gar "identisch", sondern, dass die Leistungen im technischen bzw. organisatorischen Bereich einen gleich hohen oder höheren Schwierigkeitsgrad hatten (vgl. OLG Düsseldorf, Beschluss vom 27.04.2022, Verg 25/21). Maßgeblich für die Referenzwertung sind Ihre Referenzerläuterungen im Vordruck 03. Einen Punkt erhält die Referenz, wenn sie hinsichtlich des technischen bzw. organisatorischen Schwierigkeitsgrades lediglich die in Ziff. III.1.3) der Auftragsbekanntmachung dargelegten Mindestanforderungen erfüllt. Zwei Punkte erhält die Referenz, wenn sie diese Mindestanforderungen in technischer bzw. organisatorischer Hinsicht übertrifft. Drei Punkte werden vergeben, wenn die Mindestanforderungen in technischer bzw. organisatorischer Hinsicht weit übertroffen werden. Die pro Unterkriterium erreichten Punkte werden für jede Referenz unter Berücksichtigung der vorgegebenen Gewichtung addiert. Bei der Bewerberauswahl berücksichtigt werden jeweils nur die drei Referenzen mit den in Summe jeweils höchsten erreichten Punktzahlen. Die Punktzahlen dieser drei Referenzen werden zu einer Gesamtsumme addiert. Anhand der sich ergebenden Summen wird eine Bewerberrangfolge gebildet. Die Bewerber auf den Rängen 1 bis 5 werden zur Angebotsabgabe aufgefordert, sofern nicht (sonstige) Gründe des Vergaberechts entgegenstehen. Sind die Bewerber auf den Rängen 5 und 6 punktgleich, erhält auch der Bewerber auf Rang 6 eine Aufforderung zur Angebotsabgabe, sofern nicht (sonstige) Gründe des Vergaberechts entgegenstehen. Entsprechendes gilt im Hinblick auf Rang 7. Sind auch die Ränge 8 usw. punktgleich mit Rang 5, werden ebenfalls (nur) die Bewerber auf den ersten 7 Rängen berücksichtigt; in diesem Falle entscheidet unter den betroffenen Bewerbern das Los.
Numéro de section: III.2.2
Endroit où se trouve le texte à rectifier: Bedingungen für die Ausführung des Auftrags
Au lieu de:
Es müssen mindestens folgende Reinigungskräfte für den ausgeschriebenen Auftrag zur Verfügung stehen: 1 Vorarbeiter Durch den AN wird ein erfahrener Vorarbeiter für die Reinigungsleistungen eingesetzt, welcher die Aufgaben der Qualitätsmessung übernimmt und die Sicherstellung der geforderten Umsetzung laut Leistungsbeschreibung gewährleistet. Im Vertretungsfall (Krankheit, Urlaub) muss Personal mit entsprechender Qualifikation zur Verfügung stehen. Der Vorarbeiter ist in die Fassaden- und Fensterreinigung (gem. Anlage 03 Preisblatt, Tabellenblatt Fassadenund Fensterreinigung) mit einzukalkulieren. Zu den erforderlichen Qualifikationen eines Vorarbeiters gehören: - Nachweis der fachlichen Eignung (Gesellenbrief oder vergleichbares) - Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung - fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheit - Urteilsfähigkeit über Ausmaß und Umfang gemeldeter Ereignisse - Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeit - Serviceorientierte Einstellung - Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) - Hilfsbereites, höfliches und repräsentatives Auftreten in allen Situationen - Sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild (einheitliche Dienstkleidung). 2 Gebäudereiniger Durch den AN werden erfahrene Gebäudereiniger für die Reinigungsleistungen eingesetzt. Die Gebäudereiniger sind in die Fassaden- und Fensterreinigung (gem. Anlage 03 Preisblatt, Tabellenblatt Fassaden- und Fensterreinigung) mit einzukalkulieren. Im Vertretungsfall (Krankheit, Urlaub) muss Personal mit entsprechender Qualifikation zur Verfügung stehen. Für die Gebäudereiniger sind folgende fachliche und persönliche Kompetenzen erforderlich: - Nachweis der fachlichen Eignung (Gesellenbrief oder vergleichbares) - Mehrjährige Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheit - Urteilsfähigkeit über Ausmaß und Umfang gemeldeter Ereignisse - Serviceorientierte Einstellung - Grundlegende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) für mindestens einen vor Ort tätigen Mitarbeiter - Freundliches, hilfsbereites und höfliches Auftreten in allen Situationen - Sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild (einheitliche Dienstkleidung). 3 Gebäudereinigermeister Der AN stellt im Bedarfsfall mindestens einen Gebäudereinigermeister (s. Anlage 03 Preisblatt, Tabellenblatt Eventual- und Bedarfsposition). Im Vertretungsfall (Krankheit, Urlaub) muss Personal mit entsprechender Qualifikation zur Verfügung stehen. Zu den erforderlichen Qualifikationen eines Gebäudereinigermeisters gehören: - Nachweis der fachlichen Eignung (Meisterbrief oder vergleichbares) - Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheit - Urteilsfähigkeit über Ausmaß und Umfang gemeldeter Ereignisse - Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeit - Serviceorientierte Einstellung - Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) - Hilfsbereites, höfliches und repräsentatives Auftreten in allen Situationen - Sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild (einheitliche Dienstkleidung). Beschäftigte, die im Rahmen der Auftragsausführung auf Hubsteigern arbeiten, müssen über einen Nachweis zur Befähigung (IPAF-Schein nach BGG966 oder gleichwertig) verfügen. Dieser ist vor Ausführungsbeginn unaufgefordert vorzulegen. Für alle Mitarbeitenden ist vor ihrem Einsatz im Rahmen der Auftragsausführung ein Nachweis über Schulungen im Bereich Arbeits- und Brandschutz vorzulegen.
Lire:
Es müssen mindestens folgende Reinigungskräfte für den ausgeschriebenen Auftrag zur Verfügung stehen: 1 Vorarbeiter Durch den AN wird ein erfahrener Vorarbeiter für die Reinigungsleistungen eingesetzt, welcher die Aufgaben der Qualitätsmessung übernimmt und die Sicherstellung der geforderten Umsetzung laut Leistungsbeschreibung gewährleistet. Im Vertretungsfall (Krankheit, Urlaub) muss Personal mit entsprechender Qualifikation zur Verfügung stehen. Der Vorarbeiter ist in die Fassaden- und Fensterreinigung (gem. Anlage 03 Preisblatt, Tabellenblatt Fassadenund Fensterreinigung) mit einzukalkulieren. Zu den erforderlichen Qualifikationen eines Vorarbeiters gehören: - Nachweis der fachlichen Eignung (Gesellenbrief oder vergleichbares) - Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung - fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheit - Urteilsfähigkeit über Ausmaß und Umfang gemeldeter Ereignisse - Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeit - Serviceorientierte Einstellung - Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) - Hilfsbereites, höfliches und repräsentatives Auftreten in allen Situationen - Sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild (einheitliche Dienstkleidung). 2 Gebäudereiniger Durch den AN werden erfahrene Gebäudereiniger für die Reinigungsleistungen eingesetzt. Die Gebäudereiniger sind in die Fassaden- und Fensterreinigung (gem. Anlage 03 Preisblatt, Tabellenblatt Fassaden- und Fensterreinigung) mit einzukalkulieren. Im Vertretungsfall (Krankheit, Urlaub) muss Personal mit entsprechender Qualifikation zur Verfügung stehen. Für die Gebäudereiniger sind folgende fachliche und persönliche Kompetenzen erforderlich: - Nachweis der fachlichen Eignung (Gesellenbrief oder vergleichbares) - Mehrjährige Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheit - Urteilsfähigkeit über Ausmaß und Umfang gemeldeter Ereignisse - Serviceorientierte Einstellung - Grundlegende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) für mindestens einen vor Ort tätigen Mitarbeiter - Freundliches, hilfsbereites und höfliches Auftreten in allen Situationen - Sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild (einheitliche Dienstkleidung). Beschäftigte, die im Rahmen der Auftragsausführung auf Hubsteigern arbeiten, müssen über einen Nachweis zur Befähigung (IPAF-Schein nach BGG966 oder gleichwertig) verfügen. Dieser ist vor Ausführungsbeginn unaufgefordert vorzulegen. Für alle Mitarbeitenden ist vor ihrem Einsatz im Rahmen der Auftragsausführung ein Nachweis über Schulungen im Bereich Arbeits- und Brandschutz vorzulegen.
VII.2) Autres informations complémentaires: Fassaden- und Fensterreinigung der Liegenschaften der NRW.BANK in Münster - Los 2 30/01/2023 25/01/2023 DEU National
C L A S S E C P V
45452000 - Travaux de nettoyage extérieur de bâtiments
45452100 - Nettoyage, au sable, des parties extérieures des bâtiments
