Roumanie – Services de formation – Achizitionarea de servicii de formare si conexe în vederea dezvoltarii competentelor digitale a 1. 982 persoane, functionari publici ?i personal contractual din cadrul Inspec?iei Muncii ?i a inspectoratelor teritoriale de munca în contextul noilor tehnologii si al transformarilor digitale
OJ S 157/2024 13/08/2024
Avis d’attribution de marché ou de concession – régime ordinaire
Forme juridique de l’acheteur: Autorité publique centrale
Activité du pouvoir adjudicateur: Services d’administration générale
2.Procédure
2.1.
Procédure
Titre: Achizitionarea de servicii de formare si conexe în vederea dezvoltarii competentelor digitale a 1. 982 persoane, functionari publici ?i personal contractual din cadrul Inspec?iei Muncii ?i a inspectoratelor teritoriale de munca în contextul noilor tehnologii si al transformarilor digitale
Description: Contract de achizi?ie publica de servicii de formare si conexe în vederea dezvoltarii competentelor digitale a 1. 982 persoane, functionari publici ?i personal contractual din cadrul Inspec?iei Muncii ?i a inspectoratelor teritoriale de munca în contextul noilor tehnologii si al transformarilor digitale.Dezvoltarea competentelor digitale ale functionarilor publici ?i personalului contractual din IM ?i institu?iile subordonate, prinInvestitia 6 - Program Digitalizarea în domeniul muncii si protectiei sociale, reprezinta una dintre masurile complementare pentru implementarea e-guvernarii, asumata la nivel national. Obiectivul general al Planului national de redresare si rezilienta este dezvoltarea României prin realizarea unor programe si proiecte esentiale, care sa sprijine rezilienta, nivelul de pregatire pentru situatii de criza, capacitatea de adaptare si potentialul de crestere,prin reforme majore si investitii cheie cu fonduri din Mecanismul de Redresare si Rezilienta.Prin Componenta 7 - Transformarea digitala, PNRR îsi propune o interventie ampla de digitalizare a serviciilor publice pentru cetateni si companii si de digitalizare a opera¬tiunilor interne ale administratiei publice în scopul cresterii eficientei, transparentei sirezilientei institutionale.Descrierea detaliata a serviciilor este disponibila în cadrul Caietului de Sarcini.NOTA: Operatorii economici vor putea solicita clarificari sau informa?ii suplimentare în legatura cu documenta?ia de atribuire cu 18zile înainte de data limita de depunere a ofertelor. Autoritatea contractanta va raspunde în mod clar ?i complet tuturor solicitarilor de clarificari/informa?ii suplimentare în legatura cu documentatia de atribuire, conform prevederilor art. 161 din Legea 98/2016, în a 11-a zi dinainte de termenul limita de depunere a ofertelor. Raspunsul consolidat la solicitarile de clarificare va fi postat în SEAP, la Anun?ul de participare în rubrica dedicata. Achizitorul urmeaza sa nu dea curs solicitarilor de clarificare adresate prin alte metode de comunicare sau alt termen decât cel stabilit prin documenta?ia de atribuire.
Identifiant de la procédure: e229be46-6ee9-448c-92de-b2906c112710
Identifiant interne: PAAP2023_6_12335018
Type de procédure: Ouverte
2.1.1.
Objet
Nature du marché: Services
Nomenclature principale(cpv): 80500000Services de formation
2.1.4.
Informations générales
Base juridique:
Directive 2014/24/UE
5.Lot
5.1.
Lot: LOT-0000
Titre: Default lot
Description: Prin intermediul contractului se vor instrui în total 1982 persoane, distribuite dupa cum urmeaza: - pâna la data de 31 decembrie 2024: 1324 functionari publici ?i personal contractual din cadrul IM ?i inspectoratele teritoriale de munca, care au urmat un curs de formare digitala, - pâna la data de 30 iunie 2025: 658 functionari publici ?i personal contractual din cadrul IM ?i inspectoratele teritoriale de munca, care au urmat un curs de formare digitala.Formarea personalului IM va contribui la cresterea nivelului competentelor digitale în administratia publica din România ?i, implicit la succesul implementarii ac?iunilor care vizeaza digitalizarea serviciilor oferite clien?ilor, precum si a operatiunilor interne ale administratiei si va permite cresterea eficientei si rezilientei institutionale. Operatorii economici vor asigura: - servicii conexe de planificare/organizare a sesiunilor de formare, gestionare a participan?ilor, monitorizare ?i raportare; - servicii de formare profesionala si examinare; - servicii de organizare, cazare, masa ?i transport pentru salariatii care vor urma cursurile de formare în format fizic. Operatorul economic va oferi posibilitatea participantilor de a sustine examinari multiple. Descrierea detaliata a serviciilor este disponibila în cadrul Caietului de Sarcini.
Identifiant interne: 1
5.1.1.
Objet
Nature du marché: Services
Nomenclature principale(cpv): 80500000Services de formation
Nomenclature supplémentaire(cpv): 55110000Services d'hébergement hôtelier, 63000000Services d'appui et services auxiliaires dans le domaine des transports, services des agences de voyages
5.1.2.
Lieu d’exécution
Subdivision pays (NUTS): Bucuresti(RO321)
Pays: Roumanie
Informations complémentaires: Sediul Inspectiei Muncii din str. Matei Voievod, nr. 14, Bucuresti, sector 2
5.1.3.
Durée estimée
Durée: 14Mois
5.1.4.
Renouvellement
Nombre maximal de renouvellements: 0
5.1.6.
Informations générales
Projet de passation de marché financé en totalité ou en partie par des fonds de l’UE
Le marché relève de l’accord sur les marchés publics (AMP): non
Informations complémentaires: În conformitate cu Contractul de finantare privind implementarea reformelor si/sau investitiilor finantate prin Planul national de redresare si rezilienta nr. 3993/22.07.2022, semnat între Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, în calitate de Coordonator de reforma ?i/sau investitii pentru Planul national de redresare si rezilienta/componenta C7 - Transformare digitala si Inspec?ia Muncii, în calitate de Beneficiar al finantarii pentru Investitia 6 Digitalizarea în domeniu muncii si protectiei sociale aferenta componentei C7 – Transformarea Digitala din PNRR. Investitia nr. 6 face parte din Componenta C7 - Transformare digitala si include: • Servicii de formare (instruire, testare si certificare) competente digitale pentru un numar de 1. 982 persoane, functionari publici ?i personal contractual din cadrul IM ?i inspectoratele teritoriale de munca - certificare tip ECDL si specializari TIC (administrator baze de date - SQL, MySQL etc); Procentul minim de lucrari/servicii care urmeaza sa fie atribuite de concesionar unor terti (dupa caz)-
5.1.10.
Critères d’attribution
Critère:
Type: Prix
Nom: Pretul ofertei
Description: Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Pondération (pourcentage, valeur exacte): 40
Critère:
Type: Qualité
Nom: Componenta tehnica Factor 2 - Calificarea si experienta personalului desemnat pentru realizarea contractului Expertul cheie 1 - coordonator de contract
Description: Algoritm de calcul: Experien?a dovedita prin participarea în contracte/proiecte la nivelul caruia a desfa?urat activita?i similare celor pentru care este propus, respectiv coordonarea unei echipe de exper?i pentru furnizarea de servicii de formare, elaborare analize/studii/metodologii etc. 2-4 contracte/proiecte - 4,00 puncte 5-7 contracte/proiecte - 8,00 puncte mai mare sau egal cu 8 contracte/proiecte - 10,00 puncte Experien?a dovedita prin participarea în cel pu?in un contract/proiect la nivelul caruia a desfa?urat activita?i similare celor pentru care este propus, conform cerin?ei caietului de sarcini, reprezinta nivelul minim solicitat de autoritatea contractanta ?i se puncteaza cu 0 puncte. Experien?a prezentata peste nivelul minim solicitat în care se încadreaza experien?a exper?ilor propu?i, face obiectul acestui factor de evaluare.
Pondération (pourcentage, valeur exacte): 10
Critère:
Type: Qualité
Nom: Componenta tehnica Factor 2 - Calificarea si experienta personalului desemnat pentru realizarea contractului
Description: Algoritm de calcul: Experien?a dovedita prin participarea în contracte/proiecte la nivelul caruia a desfa?urat activita?i similare celor pentru care este propus, respectiv coordonare a unei echipe de formare/instruire facilitare a activita?ilor desfa?urate în cadrul unor programe/sesiuni de formare 2-4 contracte/proiecte - 4,00 puncte 5-7 contracte/proiecte - 8,00 puncte mai mare sau egal cu 8 contracte/proiecte - 10,00 puncte Experien?a dovedita prin participarea în cel pu?in un contract/proiect la nivelul caruia a desfa?urat activita?i similare celor pentru care este propus, conform cerin?ei caietului de sarcini, reprezinta nivelul minim solicitat de autoritatea contractanta ?i se puncteaza cu 0 puncte. Experien?a prezentata peste nivelul minim solicitat în care se încadreaza experien?a exper?ilor propu?i, face obiectul acestui factor de evaluare.
Pondération (pourcentage, valeur exacte): 10
Critère:
Type: Qualité
Nom: Componenta tehnica Factor 2 - Calificarea si experienta personalului desemnat pentru realizarea contractului
Description: Algoritm de calcul: Experien?a dovedita prin participarea în contract/proiecte la nivelul caruia a desfa?urat activita?i similare celor pentru care este propus. 2-4 contracte/proiecte- 4,00 puncte 5-7 contracte/proiecte - 8,00 puncte mai mare sau egal cu 8 contracte/proiecte - 10,00 puncte Experien?a dovedita prin participarea în cel pu?in un contract/proiect la nivelul caruia a desfa?urat activita?i similare celor pentru care este propus, conform cerin?ei caietului de sarcini, reprezinta nivelul minim solicitat de autoritatea contractanta ?i se puncteaza cu 0 puncte. Experien?a prezentata peste nivelul minim solicitat în care se încadreaza experien?a exper?ilor propu?i, face obiectul acestui factor de evaluare.
Pondération (pourcentage, valeur exacte): 10
Critère:
Type: Qualité
Nom: Factor 3 - Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor
Description: Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor" a fost stabilit un numar de 3 (trei) subfactori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper în aprecierea factorului. 2. Fiecare subfactor va fi apreciat în functie de calificativul „foarte bine/bine/acceptabil". Comisia de evaluare va acorda calificativul luând în considerare liniile directoare prezentate în tabelul de mai jos. 3. Fiecarui calificativ îi corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine" este 10, nota pentru calificativul „bine" este 5, nota pentru calificativul „acceptabil" este 1. 4. Punctajul tehnic total al ofertei tehnice se calculeaza prin însumarea punctajelor tehnice obtinute în urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea acelui subfactor. Nota: În acordarea calificativelor si punctajelor de mai sus se va avea în vedere modul în care, în cadrul propunerii tehnice, ofertantul demonstreaza:• întelegerea relatiei dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate si rezultatele ce urmeaza a fi obtinute în contextul descris în Caietul de sarcini si cu ipotezele si riscurile asociate contractului;• abordarea propusa si metodologia prezentata pentru realizarea activitatilor din Caietul de sarcini se bazeaza pe o serie de metodologii, metode si/sau instrumente testate/ recunoscute (metodologii, metode si/sau instrumente testate - au fost utilizate în cadrul altor contracte; metodologii, metode si/sau instrumente testate recunoscute - sunt prezentate în literatura de specialitate);• abordarea propusa si metodologia prezentata sunt adaptate la specificul Contractului;• optimizarea resurselor, ca o consecinta directa a faptului ca activitatile din cadrul contractului, intervalele de timp si succesiunea activitatilor privind asigurarea si controlul calitatii sunt definite corespunzator îndeplinirii contractului.• aplicabilitate în implementare, respectiv nivelul si modalitatea de implicare si colaborare a unitatilor/serviciilor suport din cadrul organizatiei prestatorului sau a subcontractorilor precum si a personalului cheie în managementul Contractului, dar si modul de asigurare a suportului logistic Subfactori (3.1 - 3. 3)
Pondération (pourcentage, valeur exacte): 30
5.1.15.
Techniques
Accord-cadre: Pas d’accord-cadre
Informations sur le système d’acquisition dynamique: Pas de système d’acquisition dynamique
Enchère électronique: non
5.1.16.
Informations complémentaires, médiation et réexamen
Organisation chargée des procédures de recours: Consiliul National de Solutionare a Contestatiilor
Organisation qui fournit des informations complémentaires sur la procédure de passation de marché: INSPECTIA MUNCII
TED eSender: Operator SEAP
6.Résultats
6.1.
Résultat – Identifiants des lots: LOT-0000
Statut sélection lauréat: Aucun lauréat n’a été choisi et le concours est clos.
La raison pour laquelle un lauréat n’a pas été choisi: Toutes les offres, toutes les demandes de participation ou tous les projets ont été retiré(e)s ou jugé(e)s irrecevables
