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MARCHE SELECTIONNE

    
Département 76  (Seine-Maritime) Date de parution : 08/04/2010 Date de péremption : 03/05/2010
Annee : 2010 Edition (N°. BOAMP): MAPA N° annonce (BOAMP) 56279

accompagnement du plan pour favoriser le présentéisme mis en oeuvre à la ville du havre à Le Havre 

Avis de marché

Département de publication : 76
Annonce No 10-56279
Services

Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : 
Ville du Havre.
 Correspondant : véronique GELARD, chargée de mission du DGA Département Ressources humaines, moyens généraux et Systèmes d'information Boite postale 51, 76084 Le Havre Cedex, tél. : 02-35-19-67-55, courriel : veronique.gelard@ville-lehavre.fr.

Objet du marché : 
accompagnement du plan pour favoriser le présentéisme mis en œuvre à la Ville du Havre.

Lieu d'exécution et de livraison: 
le Havre, 76600 Le Havre.

Caractéristiques principales : 

le cabinet aura pour mission d'accompagner et de conseiller la Ville du Havre en amont de la mise en œuvre et durant les 3 premières années de mise en œuvre de son plan pour favoriser le présentéisme.

-Point d'étape en amont de la mise en œuvre : intégration du plan
Orencontre des principaux acteurs impliqués dans la démarche
Oidentification des points forts et préconisations pour améliorer le plan d'action
Opartage de cette analyse avec les intervenants RH concernés et les partenaires sociaux

-Point d'étape pendant la mise en œuvre, au rythme d'un point d'étape a minima tous les 6 mois :
Oanalyse des indicateurs transmis (taux d'absentéisme global, répartition de ce taux par nature d'absentéisme, répartition par direction, nombre de jours et fréquence des arrêts...)
Ointerprétation de l'évolution de l'absentéisme à la Ville du Havre depuis la mise en œuvre du plan au regard notamment de l'évolution du taux d'absentéisme sur le plan national
Oréunions éventuelles avec les différents acteurs concernés par la démarche en fonction de l'approche méthodologique envisagée par le candidat
Oidentification des points forts et des points d'amélioration ou de vigilance dans la mise en œuvre de ce plan
Opartage de cette analyse avec les intervenants RH concernés et les partenaires sociaux

Chaque point d'étape fera l'objet d'un document de présentation élaboré par le consultant

Les candidatures et les offres seront entièrement rédigées en langue française ainsi que les documents de présentation associés
.

Unité monétaire utilisée, l'euro
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Critères d'attribution : 

Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés dans le cahier des charges (règlement de la consultation, lettre d'invitation ou document descriptif).

Type de procédure : 
procédure adaptée.

Date limite de réception des offres : 
3 mai 2010, à 16 heures.

Autres renseignements : 

Renseignements complémentaires : 
le dossier de consultation peut être retiré auprès de :
Véronique Gélard, Chargée de mission du directeur général adjoint,
Département Ressources humaines, Moyens généraux et Systèmes d'information
Boîte postale 51
76084 Le Havre Cedex
Tel. : 02 35 19 67 55
Ou par demande mail à veronique.gelard@ville-lehavre.fr.

Date d'envoi du présent avis à la publication : 
8 avril 2010.

Mots déscripteurs
Audit
Etude
Prestations de services

Classe d'Activité
ClasseDescription de la classe d'activité
75Services d'administration publique
85Services de santé et d'action sociale
93Services personnels